Organizacijos kultūra lemia kokybę ir reputaciją. Ji atsispindi viduje ir išorėje.
Mes padedame geriau ją pažinti, kurti, keisti ir pelnyti pripažinimą.

Analizuojame, konsultuojame ir įgyvendiname:
nuo strategijos iki reikšmingų smulkmenų.

Mūsų darbo principai

Kryptingi kultūros pokyčiai yra vadinami socialiniu dizainu.

Socialinio dizaino patirtį turime iš įgyvendintų projektų Lietuvoje bei Nyderlanduose.
Šią ekspertizę naudojame verslo kultūros valdymo strategijoms vystyti.